Niet luisteren in de klas. Wat werkt echt?

Waarom luistert een leerling soms niet?

Vaak zit er een reden achter: onduidelijke opdracht, te moeilijk, stress, behoefte aan aandacht of gebrek aan veiligheid. Eerst begrijpen, dan reageren.

Wat is de rol van relatie in luisteren?

Een goede leraar-leerlingrelatie hangt sterk samen met beter leren en meewerken. Investeer elke dag klein: begroeten, interesse, eerlijkheid.

Hoe pas je de '4-op-1 regel' toe in de klas?

Geef vier positieve interacties tegenover elke correctie. Dit houdt de emotionele bankrekening vol en verhoogt de bereidheid tot luisteren.

Welke basis voorkomt veel ‘niet luisteren’?

Duidelijke regels en routines die je expliciet aanleert en oefent (zoals je ook rekenen aanleert).

Hoe geef je een opdracht die beter wordt opgevolgd?

Kort en concreet: wat doen, hoe lang, wat is klaar. Laat de leerling herhalen: “Wat ga je nu doen?”

Wat is een bewezen snelle winst in gedrag?

Meer kansen om te reageren (vragen, wisbordjes, koorantwoord, mini-checks). Meer betrokkenheid = minder storingen.

Wat werkt beter dan harder praten?

Actief toezicht: rondlopen, nabijheid, oogcontact, korte check-ins. Dat verkleint probleemgedrag en vergroot taakgericht werken.

Welke feedback werkt het sterkst?

Gedragsspecifieke complimenten: “Fijn dat je je schrift open hebt en start.” Dat versterkt gewenst gedrag.

Wat is het effect van een 'stille hint' bij lichte verstoring?

Non-verbale signalen (knikje, handgebaar) corrigeren gedrag zonder de lesstroom te onderbreken of de leerling te schande te maken.

Wat doe je als een leerling je negeert?

Blijf kalm, geef een korte herinstructie, en wacht even. Herhaal niet in discussie-vorm. Rustig is krachtig.

Welke zin voorkomt strijd om macht?

Geef keuze binnen grenzen: “Je werkt nu 5 minuten mee: op je plek of aan de stilte-tafel.” Keuze = minder verzet.

Wat als de leerling ‘op slot’ zit en niet aanspreekbaar is?

De-escaleren: weinig woorden, zachte stem, afstand, tijd, veilige plek. Doel: prikkels omlaag, controle terug.

Wat moet je juist vermijden bij escalatie?

Preken, sarcasme, dreigen, publiekelijk winnen. Dat maakt het vaak erger en schaadt de relatie.

Wanneer is verwijderen uit de les een optie?

Alleen bij veiligheid of als leren voor iedereen onmogelijk wordt. Lang uitsluiten werkt vaak negatief op schooluitkomsten.

Wat doe je na het incident (als iedereen rustig is)?

Kort herstelgesprek: wat gebeurde er, wie had last, hoe lossen we het op, wat doen we volgende keer. Relatie herstellen helpt gedrag en samenwerking.