Praten en samenwerken

Wat is [begroeten]{.text-blue}?

[Begroeten]{.text-blue} is iemand bij aankomst vriendelijk erkennen of welkom heten. *** Bij binnenkomst ga ik mijn collega's [begroeten]{.text-blue}.

Wat is [een vraag stellen]{.text-blue}?

[Een vraag stellen]{.text-blue} is met woorden om informatie, uitleg of een reactie vragen. *** Als iets onduidelijk is, ga ik [een vraag stellen]{.text-blue}.

Wat is [antwoorden]{.text-blue}?

[Antwoorden]{.text-blue} is reageren op een vraag of opmerking. *** Ik steek mijn hand op om de vraag te [antwoorden]{.text-blue}.

Wat is [vertellen]{.text-blue}?

[Vertellen]{.text-blue} is informatie, ervaringen of een verhaal mondeling delen. *** Tijdens de lunch ga ik over mijn vakantie [vertellen]{.text-blue}.

Wat is [uitleggen]{.text-blue}?

[Uitleggen]{.text-blue} is iets zo beschrijven dat een ander het kan begrijpen. *** Ik ga stap voor stap [uitleggen]{.text-blue} hoe het apparaat werkt.

Wat is [actief luisteren]{.text-blue}?

[Actief luisteren]{.text-blue} is aandachtig luisteren en laten merken dat je de ander probeert te begrijpen. *** Tijdens het gesprek ga ik [actief luisteren]{.text-blue} en niet onderbreken.

Wat is [overleggen]{.text-blue}?

[Overleggen]{.text-blue} is samen informatie en meningen bespreken voordat je iets beslist. *** Voor we beginnen, gaan we kort [overleggen]{.text-blue}.

Wat is [je mening geven]{.text-blue}?

[Je mening geven]{.text-blue} is vertellen wat je ergens van vindt. *** In de bespreking mag iedereen [zijn mening geven]{.text-blue}.

Wat is [argumenteren]{.text-blue}?

[Argumenteren]{.text-blue} is redenen geven om een standpunt te ondersteunen of te bestrijden. *** In het debat moet ik duidelijk [argumenteren]{.text-blue}.

Wat is [instemmen]{.text-blue}?

[Instemmen]{.text-blue} is laten weten dat je het met een voorstel of mening eens bent. *** Alle teamleden [stemmen in]{.text-blue} met het plan.

Wat is [tegenspreken]{.text-blue}?

[Tegenspreken]{.text-blue} is zeggen dat iets volgens jou niet klopt of dat je het er niet mee eens bent. *** Met goede redenen mag je een bewering [tegenspreken]{.text-blue}.

Wat is [doorvragen]{.text-blue}?

[Doorvragen]{.text-blue} is extra vragen stellen om iets beter te begrijpen. *** De interviewer gaat [doorvragen]{.text-blue} over het antwoord.

Wat is [de beurt nemen]{.text-blue}?

[De beurt nemen]{.text-blue} is op een geschikt moment beginnen te spreken of handelen. *** Na mijn collega ga ik [de beurt nemen]{.text-blue}.

Wat is [afspraken maken]{.text-blue}?

[Afspraken maken]{.text-blue} is samen duidelijk vastleggen wie wat doet of wanneer iets gebeurt. *** Aan het einde gaan we concrete [afspraken maken]{.text-blue}.

Wat is [taken verdelen]{.text-blue}?

[Taken verdelen]{.text-blue} is bepalen welk deel van het werk iedere persoon uitvoert. *** Voor het project gaan we de [taken verdelen]{.text-blue}.

Wat is [helpen]{.text-blue}?

[Helpen]{.text-blue} is iets doen waardoor een ander een taak kan uitvoeren of een probleem kan oplossen. *** Ik ga mijn collega met de zware dozen [helpen]{.text-blue}.

Wat is [feedback geven]{.text-blue}?

[Feedback geven]{.text-blue} is benoemen wat goed gaat en wat iemand kan verbeteren. *** Na de presentatie gaan we elkaar [feedback geven]{.text-blue}.

Wat is [een compromis sluiten]{.text-blue}?

[Een compromis sluiten]{.text-blue} is een oplossing afspreken waarbij verschillende partijen iets toegeven. *** Na lang overleg gaan beide groepen [een compromis sluiten]{.text-blue}.

Wat is [samenwerken]{.text-blue}?

[Samenwerken]{.text-blue} is met anderen aan hetzelfde doel of resultaat werken. *** Voor deze opdracht moeten drie afdelingen [samenwerken]{.text-blue}.

Wat is [besluiten]{.text-blue}?

[Besluiten]{.text-blue} is na nadenken of overleg een keuze definitief maken. *** Na de bespreking [besluiten]{.text-blue} we welk ontwerp wordt uitgevoerd.